quarta-feira, 22 de maio de 2013
Como lidar com seu chefe
07:30 | 
Postado por
Marianne Aroca |
Olá meninas!
Bom, para meu primeiro post decidi falar sobre um assunto que eu tenho vivido muito ultimamente, e pensei que se eu estou enfrentando esse problema, muitas outras podem estar passando pelo mesmo. O problema no caso se chama CHEFE!
Afinal, quem nunca teve um chefe no estilo Miranda Priestly? Sabe aquela diaba do filme O Diabo Veste Prada? Não é querendo desanimar não, mas é muito provável que todos nós vamos encontrar pelo menos um chefe desse tipo uma vez na vida.
Ambicioso, exigente, competitivo, impaciente, intrometido, rigoroso, rude, de voz ressonante, de cara fechada, poucas palavras ou gestos, chatos, reclamões, que nunca sabem o que quer, enfim, independentemente da personalidade difícil do cidadão, procurei algumas dicas para compartilhar como vocês, para aprendermos a lidar com essas pessoas que, querendo ou não, mandam na gente, pelo menos em uma parte do nosso dia.
Então, confira as dicas:
- Não o evite - mesmo que ele convoque reuniões de madrugada ou bem na hora em que você está indo embora, que telefone constantemente aos finais de semana e te mande milhares de e-mails diariamente, procure não o evitar. Algumas pessoas tentam passar despercebido quando trabalha sob as ordens de um chefe difícil, mas acabam, muitas vezes, dando ainda mais nas vistas. A dica é: faça o seu trabalho e nada de se esconder no banheiro quando ele tiver um dos seus “momentos de turbulência”. Afinal trabalho é trabalho e chefe ruim tem em todo os lugares.
- Procure aliados – em qualquer local de trabalho na qual o chefe comanda com uma mão de ferro, é importante ter aliados, mais especificamente aliados que trabalham diretamente para a chefia, tipo a secretária ou braço direito dele. É importante ter a confiança de uma pessoa dessas que conheça-o bem, para saber qual a melhor forma de lidar com o chefe. Assim ficará fácil saber quando é um bom dia para abordá-lo ou abordar aquele assunto delicado e para ser avisado no caso de algo não sair bem para o seu lado, assim você terá tempo para armar sua defesa.
- Coloque tudo preto no branco - faça questão de ter um caderno no escritório para poder anotar tudo o que é dito em reuniões, seja com o chefe ou outros responsáveis. Com um chefe difícil é importante ter tudo documentado porque é uma das melhores maneiras de se prevenir contra eventuais problemas. Anotar tudo num caderno é uma ferramenta muito útil em outros sentidos também, como para não esquecer detalhes, para executar na perfeição o seu trabalho e cumprir todos os prazos. Se deve ser assim com todos os chefes, com um problemático então, mais ainda. Como diz o velho ditado: mais vale prevenir do que remediar.
- Tenha um círculo de apoio - não só para os momentos ruins, mas também para o caso de precisarem confrontar o chefe com algum projeto em particular ou algum assunto que afete todos. A união faz a força no final das contas, não é?
- Emoções controladas - por mais difícil que seja controlar as emoções perante as críticas (justas e injustas) ou palavras duras de um chefe problemático, no final das conta é o melhor remédio. Porquê? A partir do momento em que seu chefe percebe que você é uma pessoa que reage de forma emocional muito facilmente, pode passar a ser o seu alvo preferido para ataques futuros e contínuos, sabe aquela história de perseguição? É bem isso. O ideal é não reagir, apenas reconhecer calmamente que você sempre estará errado e ele não, e seguir em frente, ter “sangue de barata”, ou se preferir, sorrir e acenar.
- Discussão em vez de confronto - é óbvio que vão surgir situações em que terá de dialogar com o seu chefe. Entrar em conflito com ele apenas vai gerar mais conflito, ou seja, em vez disso utilize as críticas vindas do chefe como tópicos de discussão sobre interesses, objetivos, soluções e peça-lhe conselhos. Se o seu chefe é crítico com seu trabalho, isso deve querer dizer que terá as suas próprias ideias sobre como esse mesmo trabalho deve ser melhorado e/ou executado, ou seja, é a melhor pessoa para o orientar. Então seja humilde e peça conselhos a ele.
- Autoconfiança - nunca deixe que um chefe difícil o faça duvidar das suas próprias capacidades e talentos, pelo contrário, faça questão de dar sempre o seu melhor. Só assim será capaz de triunfar no mercado do trabalho, de ultrapassar os obstáculos diários que enfrenta e de se manter mentalmente e fisicamente são. Não há emprego, chefe ou empresa que valha a perda da sua autoestima ou saúde.
- Amigos à parte – lembre-se, você não tem que ser amigo do seu chefe, nem gostar dele, apenas tem de trabalhar com ele. Idealizar que pode mudá-lo é uma perda de tempo, porque o fato de ser um chefe problemático tem muito a ver com a sua própria personalidade e, como todos nós sabemos, as pessoas são como são. Em vez disso, canalize as suas energias para mudar a forma como vê o comportamento do seu superior e como esse comportamento o afeta enquanto pessoa e profissional. Em vez de o considerar um “idiota”, mentalize-se daquilo que ele realmente é – o seu chefe. Nestes casos, o profissionalismo é a sua boia de segurança. Sirva-se dela ao máximo.
- Deixe o trabalho no trabalho - nem todos conseguem esquecer seus dias de trabalho, necessitando relatar as situações ou desabafar com família e/ou amigos. Porém não basta tem de lidar com um chefe difícil durante 8 horas por dia, 5 dias por semana, você ainda quer levá-lo consigo para casa? Quando conseguir deixar o trabalho no trabalho – é um processo longo e nem sempre fácil – verá que os seus níveis de stress vão baixar drasticamente e terá mais energia positiva para o dia-a-dia. Vale a pena fazer esse esforço, as recompensas são muitas.
Bom, as dicas são essas. E depois de lê-las, pessoalmente acho que, a grande satisfação dos nossos chefes chatos e insuportáveis é sentir-se maior que os funcionários, isso dá uma sensação de poder a eles. E acho que para combater pessoas assim, podemos tentar nos mostrar humildes e inferiores, mas lembrem-se vocês não têm que se sentir assim de verdade, apenas parecer inferior a eles. Sabe como é, falsidade assim não mata ninguém.
Enfim, é isso, espero que tenha ajudado vocês, estou colocando essas dicas em prática e para ser bem sincera, está dando certo.
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2 comentários:
Hahaha, procure aliados... é o melhor, hein!!!
Deixar o trabalho no trabalho... é verdade!!! Aprendi a duras penas!!!
E a musiquinha da Neosaldina cabe bem aqui:
"Conta pra pagar
Meta pra bater
Chefe pra cobrar
Conta pra fazer
O prazo,o atrazo, o aumento
A data de vencimento
Ufa!"
Bjos delicadamente espontâneos pra vcs! :g
É verdade Gi, a musica da Neosaldina é praticamente o melô do funcionário judiado pelo chefe hahaha
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